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公司真正的團隊不是人多,而是心齊!

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公司真正的團隊不是人多,而是心齊!

發布日期:2016-11-05 00:00 來源:http://www.gzshuwei.com 點擊:

   一個團隊必備的五個基本要素:信任、慎重、溝通、換位、快樂


一、溝通


   獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最後,兩敗俱傷。


   獅子快要斷氣的時候對老虎說:“如果不是你非要搶我的地盤,AG亚游集团也不會弄成現在這樣。”老虎吃驚地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!”


觀點:相互溝通是維係同事、老板之間的一個關鍵要素。有什麽話不要憋在肚子裏,多同同事、員工交流,也讓同事、員工多了解自己,這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。


二、信任


   兩隻鳥在一起生活,雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,由於天氣幹燥,果仁脫水變小,一巢果仁看上去隻剩下原來的一半。


   雄鳥以為是雌鳥偷吃了,就把它啄死了,過了幾天,下了幾場雨後,空氣濕潤了,果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分後悔地說:“是我錯怪了雌鳥!”


觀點:老板、同事之間要相互信任,很多幸福團結的團隊就毀於懷疑和猜忌。所以,對同事、員工要保持信任,不要讓猜疑毀了團隊。


三、慎重


   兩隻烏鴉在樹上對罵起來,它們越罵越凶,越吵越激動,最後一隻烏鴉隨手撿起一樣東西向另一隻烏鴉打去。


   那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來,這時丟東西的烏鴉才發現,自己打出去的東西原來是自己一隻尚未孵化好的蛋。


觀點:遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾時,要保持理智,不可衝動,衝動不僅不能解決問題,反而會使問題變得更糟,最後受損失的還是整個團隊。


四、換位


   小羊請小狗吃飯,它準備了一桌鮮嫩的青草,結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。


   過了幾天,小狗請小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,我一定要用最豐盛的宴席來招待它。於是小狗準備了一桌上好的排骨,結果小羊一口也吃不下去。


觀點:有時候,已之所欲,也勿施於人。凡事不要把自己的想法強加給同事,遇到問題的時候多進行一下換位思考,站在對方的角度上想想,這樣,你會更好地理解同事、員工。


五、快樂


   小豬開始學做蛋糕,但它做出的蛋糕總是不好吃。它問公雞師傅,公雞想想,問它做蛋糕的原料是什麽。小豬說,為了怕浪費,它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋。


   公雞對小豬說:“記住,隻有用好的原料才能做出好的蛋糕。”


觀點:是的,隻有用好的原料才能做出好的蛋糕,同樣地,隻有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。所以,進門之前,請把在外麵的煩惱通通拋掉,帶一張笑臉進來。如果所有的團隊都能這樣做,那麽這個團隊一定是最幸福的。


   此文章獻給團隊中不同崗位的精英們,沒有完美的個人,隻有完美的團隊!!


相關標簽:優品惠

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